병원의 모든 단위 :

및 기술 인력”))는 다음과 같이 통보됩니다.

1.

연구팀의 자영업자를 제외하고 에볼루션 바카라 전체 전문 및 기술 인력. 연구팀의 자영업자는 각 연구팀에 의해 평가되어야하며 평가 기반에 포함되지 않아야합니다.

2.

1.7월요일 14 ~ 7 월 19 일평가에 참여하는 사람들은 연간 평가 양식을 개별적으로 작성하여 연중 일을 정리하고 요약하고 7 월 19 일 전에 부서에 제출합니다.

2.720 월 ~ 7 월 30 일각 부서는 평가 직원의 연간 평가 형식을 검토하고 여러 사람이 담당하는 경우, 각 부서가 관련 성과 보고서 또는 검토 회의를 구성하는 것이 가장 좋습니다.

3.720 월 ~ 7 월 30 일에볼루션 바카라 직원 사무실은 만족도 평가와 결과를 피드백합니다. 만족도 평가의 총 점수는 검사 된 사람의 일상 업무 수행을 기반으로 서비스 목표, 리더 및 동료에 의해 점수를 매 깁니다.

모든 관련 당사자 지점은 관할권에 따라 평가자의 이데올로기 적, 정치적, 전문 윤리를 조사하고 검토 의견을 작성합니다.

4.730 개월 전각 부서는 연간 평가 자료를 제출하고 부서가 할당 한 지표를 기반으로 에볼루션 바카라에 평가 및 추천 후보자를 추천하고 연간 평가 결과를 제출할 수 있습니다.

5.7월간 30, 에볼루션 바카라은 자료를 검토하고 최종 결과를 결정합니다.

iii,평가 표준

연간 평가 표준은"의과 에볼루션 바카라 공학, 실험 및 기타 전문 위치 (시험)의 성과 평가 및 평가를위한 구현 규칙의 원리와 정신이 주로 수행됩니다.

IV, 기타

1 공공 서비스 작업에서, 에볼루션 바카라의 공공 서비스 부분은 각 행정 부서가 인사 부서에 제출 한 기록을 기준으로하며 실제 계산에 따라 계산됩니다.

2 공공 서비스 업무에서, 에볼루션 바카라 파트 타임 직업은 부록 2*6의 점수를 언급하여 계산됩니다.

3은 에볼루션 바카라의 파트 타임 일자리를 제외하고 첨부 파일 2의 추가 포인트 항목에 따라 변환됩니다. 에볼루션 바카라의 업무량이 충족되기 전에 보너스 포인트를 고려해야합니다.

4.

첨부 파일 1. 의과 에볼루션 바카라 공학, 실험 등의 전문 및 기술 위치 평가 및 평가를위한 구현 규칙 (시험 초안) .7Z.

첨부 파일 2. 관련 정량 지표에 대한 참조 기준 .docx

첨부 파일 3.

첨부 파일 4. 의과 에볼루션 바카라 전문 및 기술 인력의 연례 평가 요약 (부서 제출) .XLSX

2023 년 7 월 13 일