병원의 모든 단위 :

202419427_19526의 교사 및 공학, 실험 및 기타 전문가 및 기술 요원의 두 번째 배치

https://moa.xmu.edu.cn/sys/news/sys_news_main/sysNewsMain.do?method=view&fdId=190769a2068c4c3e0b92ce946f2b1d26&s_css=default

1.

1.至2024年12月31고정 계약으로 만료 된 교사 및 공학, 실험 및 기타 전문 및 기술 인력.

2.2012Year,2014Year,20192018 년 학교와 공개 계약에 서명 한 교사.

3.2018Year,2021공학, 실험 및 기타 계약 분야의 일련의 전문 및 기술 인력은 학교와 공개적인 학기에 서명했습니다.

4.평가 연장 및 연장 기간이 만료 된 바카라 및 학교의 승인 및 승인을받은 교사.

5.국내외의 다른 바카라 및 연구 기관에서 여전히 방문하고 공부하는 사람들은이 평가에 참여해야합니다. 학교에서 1 학기 이상 학교를 떠나도록 승인 된 사람은 계약에 합의 된 작업 과제를 완료하지 못한 사람은 평가 연기를 신청하고 부서 약속위원회 및 학교에 승인을 위해 신청할 수 있습니다.

2.

1.이데올로기 및 정치적 윤리 및 교사 윤리의 시험;

2.고용 기간 동안의 고용 평가 (직무 책임 수행, 계약에 합의 된 업무 목표 및 작업을 완료);

3.새로운 고용 기간에 대한 성과를 기준으로 (평가 표준을 비교하고 새로운 고용 기간을 신청);

4.학부생을위한 고용 평가에 교수와 부교수가 포함되어 있습니다“결론”요구 사항 : 교수 및 부교수가 학부생 및 학부 과정을 수행하지 않는 교수 및 부교수는 그 이유없이 학업 시간에 실패 할 수있는 기본 시스템을 엄격하게 구현합니다. 채용 기간 동안 학부 교육의 기본 작업 부하를 통과하지 못하는 교수는 모든 수준과 기술적 인 직책에서 재능 계획을 적용하거나, 학부생의 기본 작업 부하가 새로운 수준의 수준에 따라 캠퍼스의 급여가 완료 될 때까지 전문적이고 기술적 인 직책으로 홍보되어야합니다. 고용 기간 평가에 관한 관련 규정에 따르면, 감소 후의 작업 수준이 구현되어야한다.

3.

12月3가끔: 결과 수집.

학교 직원 시스템을 로그인 (http://hr.xmu.edu.cn/webhr) 결과 컬렉션을 수행합니다 (결과를위한 운영 안내서 수집 시스템 참조2), 고용 기간 동안 개인의 성과 결과를 업데이트하십시오.

12月6가끔: 바카라의 관련 기능 부서 장관 중앙에서 성과 결과 업데이트 정보를 검토합니다.

12月9가끔: 개인 자기 평가. 인사 시스템에 로그인하고 고용 기간 평가 신청서를 제출하십시오 (시스템 운영 지침 첨부 파일 참조3）。

모든 단위 및 관련 당사자 지점은 관할 구역 내에서 검사 된 사람의 이데올로기 적, 정치적 성과 및 교사 윤리 및 스타일을 검토하고 "이데올로기 및 정치적 성과 및 교사 윤리 및 의과 바카라 스타일의 요약"을 작성해야합니다.4), 부대를 담당하는 사람과 지점 장관은 서명해야합니다. 에서이 양식을 사용하십시오.2024年12月9日의과 바카라의 인사 사무실 (Aili Building of Aili Building)211）。

IV

1.평가가 진행 중이지만 법정 퇴직 기간이 만료되기 전에 1 년 동안 만료되지 않은 법적 퇴직 연령에 도달 한 사람은 현재 고용 기간이 만료되기 전에 1 년 동안 만료되지 않았으며, 바카라의 연구 및 승인 후에는 학교에 신청해야합니다.

2.정당한 이유없이 평가에 참여하지 않고 교육 후에도 참여를 거부하는 사람들의 경우 평가 수준은 자격이없는 것으로 직접 결정됩니다.

첨부 파일 :1. 의과 바카라2024고용 기간에 대한 통지 교사 및 공학의 두 번째 배치, 실험 및 기타 전문 및 기술 인원의 평가

2.교육 및 연구 결과 수집을위한 운영 지침 (신청자)

3.운영 평가 시스템 운영 지침 (신청자)

4.의과 바카라 교수 및 교직원의 이데올로기 및 정치적 성과 및 교사 윤리 조사 요약

2024 고용 기간 평가 관련 첨부 자료 .zip

의과 바카라

2024年11月28日