미국 :

지금 우리 병원2020-2021학년도에 바카라 커뮤니티 및 기술 요원의 연례 평가 관련 작업에 대한 통지는 다음과 같습니다.

1. 평가 범위 및 기초

평가 범위는 업무 엔지니어링, 실험 등의 바카라 커뮤니티 및 기술 직원입니다 (연구소의 채용 포함). 연구팀의 자영업자는 각 연구팀에 의해 평가되어야하며 평가 기반에 포함되지 않아야합니다. 이 대학의 바카라 커뮤니티 및 기술 직원 평가는 실험 교육, 과학 연구 조교, 기기 공유 플랫폼 및 행정 위치의 직무에 따라 4 가지 유형의 바카라 커뮤니티 및 기술 인력으로 나뉩니다. 실험 교육 바카라 커뮤니티가, 연구 보조 바카라 커뮤니티가평가는 시험 계획, 즉"의과 대학의 전임 교사 및 일련의 바카라 커뮤니티 및 기술 직책 (시험)의 성과 평가 및 평가를위한 구현 규칙"(Xiada University[2019] 214) 및 평가는 각 부서의 중심에 의해 공식화 된 장치의 보충 조항과 함께 수행됩니다. 기기 공유 플랫폼의 바카라 커뮤니티 직원은 부서의 기기 플랫폼 직원의 평가 방법에 따라 수행되어야하며 행정 직책의 바카라 커뮤니티 직원은 행정 직원의 평가 방법에 따라 수행되어야합니다.

2. 평가 계약

1.업무량, 업무 성과, 안전 책임 등이 단위에 의해 완료됩니다

실험 바카라 커뮤니티가부서가 책임이 있습니다.과학 연구 보조 바카라 커뮤니티가Scientific Research Service Center는 책임을 담당합니다. 기기 플랫폼 바카라 커뮤니티가는 실험 서비스 센터를 담당합니다.행정 우편 바카라 커뮤니티가병원 사무실은 책임이 있습니다.

2. 체크인 기록에 따라 인사 사무실에서 출석을 정리하고 만족도 평가는 인사 사무실에서 조직 한 관련 직원이 완료합니다.

3. 이데올로기 및 정치 및 교사 윤리 및 스타일 조사의 일부는 테스트를받는 사람이 위치한 파티 지점에서 완성됩니다.

                                                         �7月2해당 요약 테이블 (Excel페이지 및 서명 사진 버전)Dingtalk를 통해 인사 사무실에 제출하십시오.

3. 결과 평가

    인사 사무실은 연간 평가 데이터를 요약하고이를 각 부서 센터의 책임자에게 피드백합니다. 해당 부서의 책임자는 규정 된 비율에 따라 부서의 뛰어난 후보자를 추천하고 검토를 위해 대학 임명위원회에 제출합니다.

의과 대학 및 공학, 실험 및 기타 바카라 커뮤니티 위치 (시험)의 전임 교사의 성과 평가 및 평가를위한 첨부 파일 1 구현 규칙 (Xiada Ren [2019] No. 214) .pdf

첨부 파일 2 실험 바카라 커뮤니티가 워크로드 통계 .xls

첨부 파일 3 과학 연구 보조 기술 인력 워크로드 통계 .xls

첨부 파일 4 : 20-21 바카라 커뮤니티 및 기술 연례 평가 (워크로드 통계) 20-21.XLSX

                                                                                                                                                                �

                                                 2021年6月28日